Analisis de roles

Bueno yo creo que en todos los grupos pues hay personas de diferentes status, de diferentes rangos, el inferior y superior osea un comportamiento diferente a los demás y pues significa que tiene que ser aceptado y desempeñado por el titular y algunas personas se les permite lo que a otras no.


Pues yo creo que los roles en el grupo son marcados no muchos pero si se ve luego luego en los grupitos existentes por ejemplo los iniciadores, integradores y evaluadores, y las personas se identifican muy fácilmente y por eso es que se forman los grupitos.


Yo creo que no todos los roles que tiene cada persona del salón son buenos porque unas personas si trabajan mientras que las otras se dedican a copiar yo creo que en ese ámbito todos debemos cooperar y de esa forma pues el grupo estará mejor y ver que roles son buenos y malos y si notamos que tenemos uno malo pues tratar de cambiarlo.


por ejemplo mm algunos roles de los del salón son : el tímido es cesar, agresivo erick, apático paulina, la discutidora lupita, dominante yadira, extrovertido sara, indiferente paulet, infantil fabian, juguetosn erick, maduro claudia, payaso luisa, positivo josue, negativo yadira, pregunton miguel, sabelotodo josue.

Estrategias para socializar que realizo

Bueno pues yo considero que mis estrategias de socializacion son las que utilizo para socializar, hacer amigos pues son por ejemplo:

•Hablarles de lo que les gusta o no bueno mas bien preguntarles para de ese modo pues no aburrirnos y tener una platica divertida

•ademas de que me gusta saber que es lo que están pensando tanto de mi como de lo que nos rodea

•Agregarlos a mis redes sociales para interactuar con ellos

•Que sepan que pueden confiar siempre que lo necesiten

• Que sepan que pueden contar con migo cuando sea necesario ahí estare

•Ser sincera para que ellos también lo sean

•Poner atención en la conversación para que vean que es interesante y de esa manera no 

crean que les doy el avión

Cadena de favores

La película trata de un niño llamado Trevor, hace, como el nombre indica una cadena de favores por motivo de proyecto en las escuela, pues su maestro pregunta que cual seria la tarea que cambiaria al mundo, y Pues el decide comenzar con la cadena y pues le hace el favor a un drogadicto, etc.

Bueno ya que el ayudo a esas personas les dice que no le paguen el favor a el, que mejor lo paguen haciéndole un favor a tres personas que lo necesiten y asi sucesivamente.

Unos ejemplos de la ayuda en la película fueron cuando el y su mamá ayudan al drogadicto, además de que ayuda a un compañero de el que es golpeado por otros de sus compañeros y bueno otro ejemplo cuando el drogadicto ayuda a una señora a que no se suicide, recordando como fue ayudado el o cuando el señor de edad grande le regala el coche a un joven.

Pues en mi opinión es que la película esta muy bonita y conmovedora, eso seria un buen acto que igual si lo practicáramos el mundo seria muy diferente , y sin esperar nada a cambio, simplemente esperando la felicidad de las demás personas y no criticas a las demás personas.

Ayudar a las personas me parece muy bien pues ayudar a que la vida de la gente cambie y a lo mejor el niño Trevor no lograría cambiar al mundo pero si cambio a mucha gente.

Además de que la película tiene una bonita enseñanza ya que no s hace reflexionar sobre muchas cosas y así ayudamos a alguien sin esperar nada a cambio.

Tal vez no nos paguen con material pero yo pienso que simplemente con ver a alguien sonreír de nuevo gracias a tu ayuda se siente bonito y creo que eso es una gran satisfacción.

Creo que si toda la gente se ayudara entre si pues todo seria mas fácil y no habría tanta delicuencia al igual que la gente seria generosa yo  pues planeo ser doctora y por el momento estoy estudiando para enfermería y es por que me gusta ayudar a la gente sin recibir nada a cambio simplemente una sonrisa, o un gracias creo que con eso es suficiente para sentirme satisfecha de lo que hago y próximamente planeo hacer.

vídeo "La comunicación asertiva"

Bueno según el vídeo la asertividad es un modo de comportarnos que nos asegura la atención y respeto que merecemos por parte de otras personas, como en el vídeo cuando el personaje dirá por que debe retrasarse un lanzamiento del cual hablan ahí bueno cuando callins empieza explicar el motivo de por que retrasar el lanzamiento nadie es asertivo por que todos se ponen  a platicar entre ellos y de ese modo pues callins no tiene la atención de las personas ademas de que no lo están respetando así que considero que por ese motivo no existe asertividad en dicha parte del vídeo .


Bueno en la segunda parte al parecer todos entendieron claro pues para eso estudiaron.


En la siguiente parte pues habla de algo ilógico, algo mal porque ya que nadie le pone atención y le dicen que no se acordaban que estaba ahí donde esta el respeto y el dice que esta en su casa  pues es ilógico ya que no puede estar en dos partes a la vez.


Ademas de que en la siguiente parte pues se supone que callins esta para ayudarlos pero ni siquiera les interesa lo que les quiere decir porque dicen que le tienen que decir a sabe quien.


En la otra parte del video pues si esta correcto lo que el señor estaba explicando sobre los viajes pero es muy dificil para que una persona que va a investigar sobre algun viaje es muy dificil de entender asi que creo que lo deberia simplificarlo si quiere tener clientes ademas de que no tiene por que molestarse simplemente por que le piden que  repita la explicacion despues de todo pues es su trabajo.


Ademas dicen que sean sinceros (las personas), que tenemos que ser relevantes y todos tenemos sentimientos y ademas dice que si quieres conseguir algo debemos aprender a guardar lo irrelevante porque no nos sirve de nada, las personas relevantes el lo importante y relacionado con el tema no viene al caso sacar otras cosas que ni al caso.


Ademas de que debemos ser repetitivos en cosas que no esta dispuesto a negociar y tiene que repetirse con calma y no seder en lo fundamental y hay que ser sincero sobre lo que es relevante

Análisis individual y equipo en el establecimiento de objetivos

• Competencias sociales


• Comunicación


• Promesas
--Hacer las tareas
--Cumplir con los trabajos en tiempo y forma
--Cumplir con el material
--No platicar mucho


• Confianza


• En cuanto tiempo lograré las promesas
--Pues a lo largo del semestre, como cumpliendo dia con dia con lo que me corresponde y asi poder obtener un mejor desempeño.


• De que manera presentare los resultados
--Pues de una manera corecta y de una persona responsable para obtener mejores notas


• Objetivo del equipo (actividades)
--Pues trabajar en tiempo y forma y asi de ese modo poder pasar el semestre con de un 90% a 100%


• Actividades para lograr el objetivo


• Investigar mas acerca de los temas

Reflexión de habilidades para el aprendizaje cooperativo

1. Primero que nada debemos poner en claro que es el aprendizaje cooperativo, yo opino que el aprendizaje cooperativo es trabajar en equipo, ser organizados y ademas de eso tener creatividad para realizar las cosas y tambien tolerar a los compañeros que de ese modo podremos trabajar o mas bien que funcione, en mi manera de pensar y que podremos trabajar o mas bien hacer que funcione, en mi manera de pensar yohe sido cooperativo y que me gusta trabajar en equipo ademas de ayudar a los demas en todos los aspectos y pues lo que pasa no soy muy creativa asi que es bueno el trabajo en equipo asi nos podemos apoyas los unos a los otros y asi de ese modo podriamos signar un jefe de equipo.

Preguntas del árbol

1.-¿Te valoras?
     Pues sinceramente yo considero que si porque si no lo hiciera no me importaría nada relacionado con migo.


2.-¿Han encontrado mis compañeros algo mas de mi?
     Pues yo creo que si muchas cosas


3.-¿Como te has sentido?
     Bueno pues en estos días me eh sentido muy bien ademas de que me tengo ocupada en la     escuela me  gusta mucho asistir a esta


4.-¿Nos resulto difícil dejar cosas?
     Pues un poco tanto mis BFF de la secundaria, como dormirme tarde, etc.

Fotografías del árbol

Definición propia de los conceptos: aprendizaje, Gestión, autonomía.

•Aprendizaje:
Son los conocimientos que vamos adquiriendo a lo largo del tiempo ya sea por experiencia o por lo que vamos aprendiendo conforme vamos viviendo.


• Gestión:
Es como un proceso que capta recursos para distribuirlos 


• Autonomía
Es ser y pensar las cosas que haces por ti misma, tomar tus propias decisiones, también en ocasiones puede ser que no dependes de las demás personas para hacer lo que quieres.